APRESENTAÇÃO

O curso de Administração tem como objetivo preparar gestores que compreendam o contexto globalizado dos negócios e atuem com perfil empreendedor. As disciplinas contemplam uma base técnica e cientifica sólida, com intuito de estimular ações responsáveis, éticas, críticas e criativas na gestão das organizações. O processo de ensino abrange as ferramentas necessárias para o desenvolvimento da capacidade de liderança, traz apontamentos sobre gerência de crises e também destaca a importância das inovações nos métodos de negociação. O campo de atuação para o profissional de Administração é amplo e engloba desde a parte financeira até o planejamento estratégico do negócio. Essa característica generalista reflete na ampla oferta de vagas de trabalho para o administrador.

Ato autorizativo

Port nº 464, de 21/11/2011, DOU 22/11/2011

Reconhecimento

Port nº 192, de 22/03/2017, DOU de 23/03/2017

● Define diretrizes e valores organizacionais;
● Desenvolve estratégias e planos organizacionais;
● Define indicadores de desempenho e acompanha resultados;
● Otimiza o desempenho das pessoas e sua satisfação;
● Comanda processos organizacionais principais ou de apoio;
● Promove avaliação e melhorias contínuas.

Disciplinas na área de Humanas (Direito, Psicologia e Sociologia), Matemática Financeira, Contabilidade, Informática, Administração de Recursos Humanos, Finanças, Marketing, entre outras. Aulas teóricas e práticas, simulações de casos em empresas fictícias, resolução de problemas e seminários.

O curso de Administração forma profissionais dotados de uma visão sistêmica dos principais enfoques necessários para a gestão das organizações. Tem por meta buscar o sucesso das empresas, oferecendo ao aluno o conhecimento dos principais métodos e instrumentos que possibilitam os melhores resultados na gestão financeira, de mercado, de pessoas e clientes, entre outros. Podem atuar nas mais variadas áreas:

  • Agroindustrial ou Rural – Dirige empresas rurais e agroindustriais, controlando o processo de produção, a distribuição e a comercialização de produtos;
  • Ambiental – Planeja, desenvolve e executa projetos para a preservação do meio ambiente;
  • Auditoria – Acompanha a análise e os exames de documentos dos diversos setores de uma empresa ou organização;
  • Comércio Exterior – Administra e planeja negociações de compra e venda com empresas do exterior;
  • Controladoria – Planeja e gerencia o orçamento de uma empresa, fazendo o controle dos custos e a auditoria interna;
  • Empreendedorismo – Define as estratégias de criação e direção de um negócio, avalia as oportunidades, a concorrência e a gestão de recursos humanos;
  • Esportiva – Gerencia times e equipes, promove competições e cuida do marketing esportivo de uma associação. Em órgãos oficiais, define políticas para o esporte;
  • Financeira – Organiza e coordena as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa;
  • Hoteleira – Gerencia hotéis, flats, pousadas e parques temáticos. Supervisiona o funcionamento do estabelecimento, seus serviços, sua manutenção, as reservas e a limpeza;
  • Hospitalar – Gerencia hospitais, prontos socorros e empresas de convênio médico ou seguro saúde;
  • Logística – Implanta e administra o fluxo produtivo de uma empresa, da estocagem da matéria-prima à distribuição da mercadoria nos pontos de venda;
  • Marketing – Define as estratégias de atuação de uma empresa, estuda as necessidades dos clientes, desenvolve produtos e serviços para atendê-los e planeja as vendas;
  • Peritagem – Elabora exames periciais em assuntos relacionados ao dia a dia de uma empresa, como na administração financeira ou de recursos humanos;
  • Produção – Supervisiona o processo produtivo em indústrias, da análise, aquisição e estocagem da matéria-prima à qualidade e distribuição do produto final;
  • Pública – Planeja, promove e gerencia instituições públicas;
  • Qualidade – Aperfeiçoa os processos industriais e de venda ou compra de serviços ou mercadorias. Coordena programas que melhorem a qualidade de vida de funcionários e clientes;
  • Recursos humanos – Cuida das relações entre funcionários e empresa, coordena a seleção e a admissão, os planos de carreira e de salários, os programas de incentivo, de treinamento e de capacitação da mão de obra;
  • Terceiro setor – Planeja e coordena as operações de ONGs, como fundações e entidades filantrópicas, gerindo a captação de recursos e sua aplicação em projetos ambientais, educacionais, profissionalizantes ou comunitários;
  • Sistemas de informação – Organiza e gerencia os sistemas de tecnologia de informação em uma empresa, atualizando seus equipamentos e programas necessários ao negócio.

A educação a distância é uma modalidade que possibilita flexibilização dos currículos bem como inovação no processo de ensino-aprendizagem através do uso da tecnologia.

O aluno terá acesso ao curso 100% pela internet com atividades assíncronas e síncronas. Todo material é disponibilizado através de caderno eletrônico e PDF no intuito de permitir a construção do conhecimento em cada aluno. A metodologia também oferece ao aluno através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) o suporte técnico e Fóruns para as dúvidas e desenvolvimento das atividades. A avaliação presencial é realizada no Polo de Apoio Presencial.

 ENCONTROS PRESENCIAIS OBRIGATÓRIOS

Dois encontros presenciais semestrais, para a realização das provas presenciais (realizados aos sábados).
*Cursos ministrados pela UniversidadeBrasil!

VALOR DO CURSO

1º Mensalidade:R$ 79,00*
(*Valor promocional até 31/08. Não acumulativo com outras bolsas e descontos)
Demais Mensalidades: R$ 251,10**

(**valor para pagamento até o 5º dia útil do mês vigente)

Mensalidade Integral: R$ 279,00
Desconto para ex-alunos formados na Universidade Brasil / UNIESP (conveniada) - 50%

DURAÇÃO: 4 Anos (16 Módulos)